Сисоєва А.-М.С. та Машта Н.О. (2021) СПЕЦИФІКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ. Прикладні аспекти інформаційного забезпечення та обґрунтування технічних і управлінських рішень, 2021. с. 72-73.
|
Текст
Сисоєва А.-М. С., Машта Н.О..pdf Завантажити (2MB) | Перегляд |
Анотація
Реалії сьогодення потребують вироблення методик управління персоналом у державних установах. Адже переважна більшість практичних рекомендацій щодо ефективного управління персоналом розроблені виключно для приватного сектора. Можливим також видається адаптація методик, що використовуються в управлінні персоналом на приватних підприємствах, для установ державного сектору. Зокрема, публікації іноземних науковців визначають, що у розвинутих країнах покращення роботи з персоналом держаних установ здебільшого відбувається шляхом запозичення методів і принципів роботи з кадрами в організаціях приватного сектору.
| Тип елементу: | Стаття |
|---|---|
| Додаткова інформація (бібліографічний опис): | Сисоєва А.-М.С. Специфіка управління персоналом в органах державної влади / А.-М.С.Сисоєва, Н.О.Машта // Прикладні аспекти інформаційного забезпечення та обґрунтування технічних і управлінських рішень : матеріали V Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищ. освіти та молодих науковців 14 трав. 2021 р., м. Рівне. - Рівне : РВВ РДГУ, 2021. - С. 72-73. |
| Ключові слова: | органи державної влади, управління персоналом |
| Тематика (за УДК): | 3 Суспільні науки > 35 Державне адміністративне управління. Військова справа |
| Підрозділи: | Фізико-технологічний факультет > Кафедра теорії та методик професійної освіти |
| Користувач, що депонує: | Ірина Гаврилюк |
| Дата внесення: | 13 Січ 2022 07:59 |
| Останні зміни: | 18 Січ 2022 08:03 |
| URI: | http://repository.rshu.edu.ua/id/eprint/10340 |
Необхідні дії (обов’язкова авторизація)
 |
Перегляд елементу |
