АКТУАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ У ФРІЛАНСІ ЯК ВАЖІЛЬ ЕФЕКТИВНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

Якубовська Н.В. та Савущик А.І. та Марценюк В.В. (2024) АКТУАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ У ФРІЛАНСІ ЯК ВАЖІЛЬ ЕФЕКТИВНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ. Причорноморські економічні студії, 2024 (Вип.86). с. 187-191. ISSN 2524-0900

Текст Якубовська Н., Савущик А., Марценюк В..pdf Завантажити (254kB)

Анотація

У статті визначено, що на сучасному ринку праці інтенсивно і досить ефективно впроваджується нова форма трудових відносин «фріланс»; така форма співпраці допомагає роботодавцям більш ефективно здійснювати менеджмент як трудових ресурсів зокрема, так і фінансових загалом. Окреслено, що поштовхом до цього стало впровадження цифрових технологій в усі сектори економіки. Проаналізовано спеціалізацію, динаміку кількості та вартість роботи у фріланс у 2023 р. в Україні та визначено, що запит на послуги фрілансу – це і робота в сфері ІТ та програмного забезпечення, і робота з створення розважального контенту. Розраховано коефіцієнти вартості години роботи у фріланс спеціалістів високого рівня відносно спеціалістів середнього рівня та наведено їх рейтинг. Встановлено, що: на ринку праці фріланс є надзвичайно актуальним, запит на фахівців даного напрямку є стабільним і має тенденцію до збільшення; вартість таких послуг зростає і в абсолютному значенні, і в розрізі рівня спеціаліста; водночас, досить багато спеціальностей є доступними для поступового освоєння і постійного поглиблення в режимі так званих «soft skills» (м’які навички), етапність освоєння яких при грамотному кадровому менеджменті може відбуватися з максимальною дотичністю і інтегрованістю в специфіку діяльності організації. Напрямом подальших наукових досліджень щодо фрілансу як актуальної тенденції на ринку праці має стати галузеве заглиблення в структуру, формат і зміст фахових запитів до фрілансерів

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу