ВПЛИВ ПРОФЕСІЙНОЇ САМОЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ НА ЙОГО СУБ’ЄКТИВНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ В УМОВАХ ВІЙНИ

Артемова О.І. та Рачинська О. (2025) ВПЛИВ ПРОФЕСІЙНОЇ САМОЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ НА ЙОГО СУБ’ЄКТИВНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ В УМОВАХ ВІЙНИ. Травмоване дитинство: психологічні проблеми особистісного та соціального становлення дітей та молоді в умовах війни та поствоєнного періоду, 2025. с. 8-9.

Текст Артемова О., Рачинська О..pdf Завантажити (3MB)

Анотація

Травмуючі військові події є суттєвим загрозливим чинником погіршення ментального здоров’я населення та зниження його суб’єктивного благополуччя. Тому важливою задачею виступає визначення чинників, що можуть забезпечити підвищення цих показників. Одним із таких чинників є самоефективність особистості в цілому та, зокрема, професійна самоефективність. Адже серед механізмів діяльності людини жоден не є більш ефективним, ніж переконання людей у своїй змозі керувати власним функціонуванням і здійснювати контроль над подіями, які впливають на їхнє життя. Професійна самоефективність персоналу є ключовим фактором суб'єктивного благополуччя, оскільки вона допомагає впоратися зі стресом, підвищує стійкість до несприятливих умов та сприяє досягненню цілей. Персонал з високою самоефективністю краще адаптується до невизначеності, зберігає мотивацію та відчуває себе більш контролюючим ситуацію, що позитивно впливає на психологічний стан кожного працівника.

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу