СОЦІАЛЬНО-ПРОФЕСІЙНА ЗАТРЕБУВАНІСТЬ ЯК ФАКТОР ПОДОЛАННЯ ОСОБИСТІСНОЇ КРИЗИ ЗАЙНЯТОСТІ У БЕЗРОБІТНИХ

Рудюк О.В. (2025) СОЦІАЛЬНО-ПРОФЕСІЙНА ЗАТРЕБУВАНІСТЬ ЯК ФАКТОР ПОДОЛАННЯ ОСОБИСТІСНОЇ КРИЗИ ЗАЙНЯТОСТІ У БЕЗРОБІТНИХ. Перспективи та інновації науки, 2025: №12(58). с. 4142-4152. ISSN 2786-4952

Текст Рудюк.Соціально-психологічна затребуваність.pdf Завантажити (374kB)

Анотація

У статті здійснено теоретичний аналіз феномену соціально-професійної затребуваності особистості як психологічного ресурсу подолання кризи зайнятості у безробітних в сучасних соціально-економічних умовах України.
Розкрито сутність поняття соціально-професійної затребуваності, визначено її структурні компоненти – мотиваційні, соціальні, адаптивні і компетентнісні. Обґрунтовано, що розвиток означеного феномену сприяє підвищенню рівня психологічної стійкості або резильєнтності безробітних, формуванню позитивного професійного «Я-образу» та активній інтеграції у сферу трудової зайнятості (ринок праці).
Показано, що затребуваність виступає інтегральною характеристикою особистості, що визначає її готовність до ефективної самореалізації у сфері трудової зайнятості (праці) та соціумі і поєднує три рівні – особистісний, соціальний, професійний. У своїй сукупності означені рівні відображають цілісність психологічного потенціалу особистості в контексті ринку трудової зайнятості (праці). Особистісний рівень визначає внутрішню мотивацію, ціннісні орієнтації та прагнення до самореалізації; соціальний – забезпечує інтеграцію у професійні спільноти, розвиток соціального капіталу та комунікативних навичок; професійний – відображає компетентність, гнучкість і здатність адаптуватися до нових умов трудової зайнятості (праці). Відмічено, що взаємодія цих рівнів формує готовність особистості до активної професійної діяльності, сприяє підвищенню її конкурентоспроможності та психологічній стійкості в умовах сучасних соціально-економічних викликів.
Особливу увагу приділено аналізу українських реалій – впливу війни, внутрішньої міграції, релокації підприємств, зміни форм зайнятості та необхідності перекваліфікації населення. Подано узагальнені таблиці, що відображають фактори соціально-професійної затребуваності безробітних та психологічні механізми подолання кризи зайнятості.
Наголошено на необхідності комплексної психологічної підтримки безробітних та розроблення державних і освітніх програм, спрямованих на формування внутрішньої готовності особистості до професійної мобільності,самореалізації та соціальної адаптації. Результати дослідження мають теоретичне і практичне значення для психологів, соціальних працівників та фахівців з управління людськими ресурсами, які працюють у сфері професійної реінтеграції населення.

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу