ЄВРОПЕЙСЬКИЙ СОЮЗ І ҐЕНДЕРНА РІВНІСТЬ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ ПІДТРИМКИ

Герасимчук Т.Ф. (2025) ЄВРОПЕЙСЬКИЙ СОЮЗ І ҐЕНДЕРНА РІВНІСТЬ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ ПІДТРИМКИ. Вісник Прикарпатського університету. Серія. Політологія, 2025: Вип. 20. с. 239-255. ISSN 2312-1815

Текст Герасимчук Т.Ф. Європейський Союз і ґендерна рівність. Вісник Прикарпатського НУ. 20_2025.pdf Завантажити (561kB)

Анотація

У статті досліджено нормативно-правове регулювання ґендерної рівності в Європейському Союзі й основні інституційні механізми забезпечення рівних прав і можливостей для всіх. Ґендерна рівність є важливою складовою частиною європейських цінностей, а її досягнення – однією з основних цілей Європейського Союзу, спрямованих на захист прав людини, підтримку демократії, повагу до людської гідності й утвердження верховенства права. Аналіз охоплює розвиток політики Європейського Союзу у сфері ґендерної рівності, її нормативне підґрунтя й основні механізми імплементації. Особливу увагу приділено основоположним договорам, директивам, резолюціям і стратегіям Європейського Союзу, які визначають зміст ґендерної політики та регулюють практичну реалізацію принципу ґендерної рівності в різних сферах. Ключова роль у формуванні та реалізації ґендерної політики належить інституціям Європейського Союзу, які забезпечують правове регулювання, моніторинг і контроль за її реалізацією, а також фінансування відповідних програм і проєктів. Основними механізмами формування та реалізації ґендерної політики є ґендерний мейнстримінг, ґендерне бюджетування та політика квотування. Інтерсекційний підхід дозволяє глибше проаналізувати ґендерну проблематику та розробити більш ефективні стратегії подолання ґендерної нерівності. Чинна Стратегія ґендерної рівності на 2020–2025 роки ґрунтується на принципі інтерсекційності, спрямованому на інтеграцію цих механізмів у всі сфери політики Європейського Союзу, що забезпечує комплексний підхід до досягнення ґендерної рівності. Однак Європейський Союз стикається з низкою викликів у цій сфері, серед яких ґендерні розриви на ринку праці, ґендерний дисбаланс у процесах ухвалення рішень, стереотипізація професій, а також проблеми, пов’язані з ґендерно зумовленим насильством, яке все ще зберігається. Ці питання потребують постійної уваги й адаптації політики для ефективної боротьби з нерівністю, а також необхідності відповідних рішень під час розроблення нової стратегії.
У статті пропонується інтегральний погляд на проблему ґендерної рівності в контексті євроінтеграційного курсу України. Бенчмаркінг ґендерних практик Європейського Союзу є важливим інструментом для гармонізації правових норм і розроблення ефективних стратегій подолання ґендерної нерівності в Україні.

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу