Інституційний репозитарій
Рівненського державного гуманітарного університету

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Хільчук А.О. та Шимко О.В. (2019) УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. Теоретичні та практичні аспекти стійкого розвитку економіки України, 2019. с. 313-314.

[img]
Перегляд
Текст
Хільчук А.О., Шимко О.В..pdf

Завантажити (3MB) | Перегляд

Анотація

В турбулентному швидко змінюваному економіко-правовому середовищі України основним джерелом розвитку економіки країни в цілому та кожного підприємства зокрема є трудові ресурси (персонал), їх айстерність, освіта, фахова підготовка.
Управління персоналом – це системний, планомірно організований вплив за допомогою взаємопов’язаних організаційно-економічних і соціальних заходів на процес формування, розподілу, перерозподілу робочої сили на рівні підприємства, на створення умов для використання трудових якостей працівника (робочої сили) в цілях забезпечення ефективного функціонування підприємства і всебічного розвитку зайнятих на ньому працівників.

Тип елементу: Стаття
Додаткова інформація (бібліографічний опис): Хільчук А.О. Управління персоналом в системі управління підприємством /А.О.Хільчук, О.В.Шимко // Теоретичні та практичні аспекти стійкого розвитку економіки України : зб. наук. праць за матер. Всеукр. студ. наук.-практ. конф., (м. Чортків, 14–15 лист. 2019 р.). – Чортків, 2019. - С. 313-314.
Ключові слова: управління персоналом, управління підприємством
Тематика (за УДК): 3 Суспільні науки > 33 Економіка. Економічна наука > 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці
6 Прикладні науки. Медицина. Техніка. Сільське господарство > 65 Керування підприємствами. Менеджмент. Організація виробництва, торгівлі, транспорту, зв'язку, поліграфії
Підрозділи: Факультет документальних комунікацій, менеджменту, технологій та фізики > Кафедра менеджменту
Користувач, що депонує: Ірина Гаврилюк
Дата внесення: 23 Груд 2021 08:07
Останні зміни: 23 Груд 2021 08:07
URI: http://repository.rshu.edu.ua/id/eprint/10207

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу Перегляд елементу