ГРЕЙДУВАННЯ ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ МЕХАНІЗМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

Данілович А.О. and Шимко О.В. (2022) ГРЕЙДУВАННЯ ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ МЕХАНІЗМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ. Децентралізація влади, проведення реформ в Україні: проблеми та перспективи реформування, 2022. pp. 41-42.

[img]
Preview
Text
Данілович А., Шимко О..pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Вдосконалення стратегії управління персоналом повинно передбачати створення механізму ефективного стимулювання праці, який би забезпечив: наближення інтересів підприємства до інтересів його працівників (і навпаки); об’єктивну та всебічну оцінку людських можливостей, створення умов для розвитку й реалізації трудового потенціалу персоналу, системи гнучкої адаптації працівників до кон’юнктури ринку; тісний взаємозв’язок сучасних форм і методів стимулювання зі складністю та результативністю праці. Таким вимогам відповідає система ґрейдування як різновид системи стимулювання праці різних категорій персоналу підприємства.

Item Type: Article
Additional Information: Данілович А.О. Грейдування як управлінський механізм стимулювання праці А.О. Данілович, О.В. Шимко // Децентралізація влади, проведення реформ в Україні: проблеми та перспективи реформування : зб. тез Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих учених; Рівне, 8 груд. 2022 р. - Рівне : РДГУ, 2022. - С. 41-42.
Uncontrolled Keywords: управління, економіка праці, стимулювання праці, грейдування.
Subjects: 3 Суспільні науки > 33 Економіка. Економічна наука > 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці
6 Прикладні науки. Медицина. Техніка. Сільське господарство > 65 Керування підприємствами. Менеджмент. Організація виробництва, торгівлі, транспорту, зв'язку, поліграфії
Divisions: Факультет документальних комунікацій, менеджменту, технологій та фізики > Кафедра менеджменту
Depositing User: Unnamed user with username Marchuk
Date Deposited: 28 Mar 2023 09:45
Last Modified: 28 Mar 2023 09:45
URI: http://repository.rshu.edu.ua/id/eprint/11003

Actions (login required)

View Item View Item