Пермінова Н. та Яцюк Н.О. (2024) ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЙОГО ЕФЕКТИВНОСТІ. Студентський дайджест, 2024: Вип. 9. с. 54-56.
|
Текст
Пермінова Н., Яцюк Н..pdf Завантажити (2MB) | Перегляд |
Анотація
Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні використання психологічних методів управління персоналом як чинника підвищення ефективності.
| Тип елементу: | Стаття |
|---|---|
| Додаткова інформація (бібліографічний опис): | Пермінова Н. Психологічні методи управління персоналом як чинник підвищення його ефективності / Н. Пермінова, Н. Яцюк // Студентський дайджест : зб. наук. матеріалів здобувачів вищої освіти. - Рівне : РДГУ, 2024. - Вип. 9. - С. 54-56. |
| Ключові слова: | управління персоналом, психології управління персоналом |
| Тематика (за УДК): | 1 Філософія. Психологія > 159.9 Психологія |
| Підрозділи: | Психолого-природничий факультет > Кафедра вікової і педагогічної психології |
| Користувач, що депонує: | Богдана Печончик |
| Дата внесення: | 10 Квіт 2025 06:19 |
| Останні зміни: | 10 Квіт 2025 06:19 |
| URI: | http://repository.rshu.edu.ua/id/eprint/17710 |
Необхідні дії (обов’язкова авторизація)
 |
Перегляд елементу |
