УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі КНП «Корецька міська лікарня» КМР)

Виннічук С.В. УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі КНП «Корецька міська лікарня» КМР). [Магістерська робота]

Текст Виннічук С.В., D3, заочна.pdf Завантажити (541kB)

Анотація

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та прикладних аспектів управління розвитком персоналу організації на прикладі КНП «Корецька міська лікарня» КМР. Актуальність теми зумовлена зростанням ролі людського капіталу в умовах реформування системи охорони здоров’я України, впровадження нових стандартів медичних послуг, цифровізації та вимог безперервного професійного розвитку медичних працівників.
У роботі розкрито сутність і зміст управління розвитком персоналу, узагальнено моделі та підходи до кадрового розвитку в закладах охорони здоров’я, проаналізовано чинну законодавчо-нормативну базу у сфері професійного розвитку працівників. Проведено комплексну оцінку фінансово-господарської діяльності та сучасного стану управління розвитком персоналу КНП «Корецька міська лікарня» КМР, ідентифіковано ключові проблеми та потреби кадрового розвитку.
На основі результатів аналізу розроблено систему управління розвитком персоналу, що передбачає узгодження стратегічних, тактичних і оперативних цілей, впровадження моделей оцінювання компетентностей, наставництва, мотивації та безперервного професійного розвитку. Обґрунтовано програму підвищення ефективності кадрового розвитку з урахуванням вимог НСЗУ та специфіки діяльності комунального некомерційного підприємства у сфері охорони здоров’я.
Практична цінність роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для вдосконалення кадрового менеджменту та формування стійкої системи професійного розвитку персоналу в державних закладах охорони здоров’я.
Структура магістерської роботи включає вступ, три розділи з підрозділами, висновок, список використаних джерел та додатки. Обсяг роботи складає 78 сторінок друкованого тексту, що містить 27 таблиць, 15 рисунків, а бібліографічний список налічує 45 джерел.

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу