УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В МЕНЕДЖМЕНТІ СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ОСОБЛИВОСТІ ТА НОВІ ТЕНДЕНЦІЇ

Савчук В. та Матусевич К.М. та Цапук О.В. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В МЕНЕДЖМЕНТІ СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ОСОБЛИВОСТІ ТА НОВІ ТЕНДЕНЦІЇ. [Бакалаврська робота]

Перегляд

Текст
Управління персоналом в менеджменті соціокультурної діяльності особливості та нові тенденції.pdf
Завантажити (1MB) | Перегляд

Анотація

Управління персоналом в менеджменті соціокультурної діяльності завжди є одним з найважливіших аспектів досягнення успіхів організацією, оскільки дії персоналу є вагомою силою будь-яких змін в організації, а також гарантією досягнення бажаних результатів.

Тип елементу:	Бакалаврська робота
Додаткова інформація (бібліографічний опис):	Савчук В. Управління персоналом в менеджменті соціокультурної діяльності: особливості та нові тенденції : дипломна робота / В. Савчук ; наук. керівник К. М. Матусевич ; рецензент О. В. Цапук. - Рівне : РДГУ, 2023. - 92 с.
Ключові слова:	управління персоналом, соціокультурна діяльність
Тематика (за УДК):	0 Загальний відділ > 00 Загальні питання науки та культури > 005 Управління. Менеджмент 0 Загальний відділ > 00 Загальні питання науки та культури > 008 Цивілізація. Культура. Прогрес 3 Суспільні науки > 33 Економіка. Економічна наука > 331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці
Підрозділи:	Факультет документальних комунікацій, менеджменту, технологій та фізики > Кафедра економічної теорії Художньо-педагогічний факультет > Кафедра івент-індустрій, культурології та музеєзнавства
Користувач, що депонує:	Богдана Печончик
Дата внесення:	30 Черв 2023 13:03
Останні зміни:	30 Черв 2023 13:03
URI:	http://repository.rshu.edu.ua/id/eprint/11450

Необхідні дії (обов’язкова авторизація)

Перегляд елементу